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SDGsの取り組み

令和6年2月1日(木)
当社が「新潟県SDGs推進建設企業登録制度」に登録して まもなく1年となります。
同制度の実施要綱第8条の規定により、下記のとおり進捗状況を公表します。
私たち 株式会社 笹川建設は、
SDGsの趣旨に賛同し、経営理念に基づき事業活動を通じて持続可能な
開発目標の達成に努力し、SDGsが目指す社会の実現に向け貢献していきます。


SDGsとは
「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。

「地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)」という誓いのもと、人間、地球及び繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。

SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、
日本でも積極的に取り組まれています。

SDGsの17の目標

17の持続可能な開発目標「SDGs」



環 境 ~次代につながるより良い環境を目指しています~
時代の移り変わりの中で環境問題への関心度が高まり、当社においても様々な試みを行っております。
環境課をはじめとし、廃棄物の抑制・コピー用紙削減のためのデータ化の推進を行っております。
近年頻発する異常気象による災害から、地域の安全を守るため、有事の際の支援体制の確立を行っております。
環境課による伐採業務で搬出される伐木材の一部を、粉砕処理車にてチップ化し、代替肥料として多くの方に使用して頂いています。廃棄物の抑制となり資源を有効活用する事で、環境に配慮した取り組みを行っております。
近隣地区の美化保全活動(道路のゴミ拾い・草刈り・側溝の土砂上げなど)を通じて、経営理念に基づき「誠実で上質な愛をもって」綺麗なまちづくりの一部を担い、活動をしています。



社 会 ~努力が実を結び、躍進できる人づくり~
ものづくりを通して自分の「好き」が見つかる場所。そんな職場環境を目指しています。
若年者に対する技術・知識の伝承、社員ひとり一人に合った、スキルアップの推進を行っております。
幅広い年齢層での雇用促進を行っており、社内全体の健康寿命を延ばすべく管理を行っております。
社員の健康増進・感染症対策の推進を行っており、年1回の定期健康診断をはじめとし、季節時にはインフルエンザ予防接種を行い、健康管理に努めています。健康診断結果に対しては、個々へのアフターフォローを行い"健康"の管理を行っております。
社員の技術研修・国家資格取得推進を行っており、技術職に対しては、スキルアップのためのオンライン講習を定期的に行っています。
現場作業時や通勤時では、「安全をすべてに優先させる」ため、安全運転の励行を行っております。



経 済 ~チャレンジ精神をもって行動します~
豪雪地域に社屋を構え、近隣地域の交通インフラ維持に努め、地域の皆様が安心・安全に過ごせる
"住みよい郷土創りのお手伝い"をします。
また公共事業だけでなく、民間企業との連携による地域の活性化にも力を入れております。

除雪作業を通じて、地域の交通インフラ維持への貢献を行っております。また、屋根雪・家屋周辺の除排雪を行っております。
幅広い年齢層の社員の中で、若手オペレーターの育成も積極的に行っております。
ICT活用工事に関する講習会などに積極的に参加し、自社保有機の活用に繋げるため知識と技術の習得に努めています。
またスマートフォンで電子黒板を活用し、作業効率を図ることで技術職の業務の負担軽減を図ります。

(株)笹川建設 SDGs達成に向けた宣言書

(2022-11-11・220KB)

SDGsに関する詳しい内容は、こちらをご覧ください

本社 株式会社 笹川建設
〒949-1314
新潟県糸魚川市大字中野口1番地1
TEL 025-566-2729
 
 
ENEOS(株) 販売店
笹川石油 能生給油所
〒949-1352
新潟県糸魚川市大字能生字
古道819番地2
TEL 025-566-2828
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